Twój zakres obowiązków

• prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych m.in. na stanowiska operacyjne i
  specjalistyczne w branży TSL
• tworzenie i publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych na różnych platformach
• aktywne poszukiwanie kandydatów przy użyciu różnych metod, w tym direct search
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów
• współpraca z managerami w zakresie planowania potrzeb rekrutacyjnych
• wsparcie w zakresie działań employer branding – budowa wizerunku pracodawcy na rynku pracy
• działania w obszarze budowania pozytywnego wizerunku pracodawcy – employer branding
• wsparcie w procesie onboardingu pracowników

Nasze wymagania

• doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych -mile widziane doświadczenie w
  branży TSL
• znajomość narzędzi i metod rekrutacyjnych
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym – jako dodatkowy atut
• praktyczna znajomość MS Office
• samodzielność i proaktywność w działaniu, zaangażowanie i bardzo dobra organizacja
  pracy
• wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi
  lub pokrewne – mile widziane
• chęć do rozwoju w obszarze HR

To oferujemy:

• pracę u zwycięzcy plebiscytu „Przyjazny Pracodawca TSL – 2024” – stawiamy na ludzi i
  dobrą atmosferę
• możliwość rozwoju i wdrażania własnych pomysłów – Twoja inicjatywa ma znaczenie!
• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• atrakcyjny pakiet socjalny (prywatna opieka medyczna, rozbudowana ochrona w ramach
  polisy ubezpieczeniowej, mieszkania wypoczynkowe i inne)
• Pracowniczy Program Emerytalny
• możliwość rozwoju w obszarze HR